Amacımız...

MESA Şirketler Topluluğuna; yeniliklere ve değişime açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, yaratıcı ve girişimci bireyler kazandırmak ve tüm çalışanlarımızın gurur duyacakları kuruluş haline gelmektir.

İdealimiz...

Çalıştığı Kurumun gelecek planları ile kendi kariyer rotasını bütünleştiren, şirket hedefleri ile kişisel hedefleri aynı paydada buluşturan, yaptığı işlerle şirkete katma değer yaratan çalışanlardan oluşan büyük bir topluluk yaratmak ve bunu sürdürülebilir kılmaktır.

MESA, personel seçimindeki titizliği sayesinde topluluğun genişleyen yapısına uygun yetenekli kadrosunu oluşturmuş , insan kaynaklarının en etkin ve verimli biçimde kullanılması amacıyla sürekli eğitiminle desteklemiş ve insana yapılan yatırımın bir şirketin en güçlü dayanağı olduğunu görmüştür.

MESA'lı Olmak...

• İşine ve Kurumuna bağlı,
• Yaptığı çalışmalarla Kurumunun geleceğine katkı sağlayacağının bilincinde,
• Araştırmacı, özverili, disiplinli,
• Sorumluluğunun bilincinde, etik ve mesleki değerlere sahip,
• Çevreye ve insan sağlığına duyarlı,
• Sadakat duygusu gelişmiş,
• Kişisel ve mesleki gelişimi ön planda tutan,
• Birbirine saygı duyan ve seven, Kurumunun itibarını koruyan, karar ve hedeflerini paylaşan, değişim ortamında sürekli gelişen çalışanlar anlamı taşımaktadır.

Performans Yönetimi

Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın performansını değerlendirerek gelişmeye açık yönlerini tespit edip bu yönde katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Kariyer Yönetimi

Hedeflerini sürekli olarak gerçekleştiren, yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanımızın en etkin şekilde değerlendirilmesi, gelişimlerinin sağlanması, kariyer planlarının yapılması önceliklerimiz arasındadır.

Eğitim Politikası

MESA, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim faaliyetleri gerçekleştirir. Düzenlenen eğitimlerle, çalışanlarımızın gelişmesi sonucu işlerini daha iyi yapması, gelişen teknolojiyi takip etmesi ve şirketimizin gelecekteki yöneticilerinin yetiştirilmesi hedeflenmektedir.

Sosyal Olanaklar

• Özel Sağlık Sigortası : Şirketimizde isteyen personelimize özel grup sağlık sigortası yapılmaktadır. Bu hizmetten yararlanmak isteyen çalışanlarımızın toplam yıllık primlerinin %70'i şirketimiz tarafından karşılanmaktadır.
• Ulaşım Hizmeti : İşe geliş gidişlerde çalışanlarımıza servis imkanı sağlanmaktadır.
• Yemek Hizmeti : Öğlen yemek servisi sunulmaktadır.
• Çalışma Saatleri : Haftalık 45 saattir.
• Yıllık İzin : 4857 sayılı kanunla belirlenen izin hakları uygulanmaktadır.
• Mazeret İzni : Tüm çalışanlarımızın yılda 3 gün mazeret izin hakkı vardır.
• Sosyal İzinler
• Evlenme halinde 3 işgünü, çocuğunun evlenmesi halinde 2 işgünü
• Eşinin doğum yapması halinde 2 işgünü
• Ana, baba, kardeş, eş veya çocuklarının vefatı halinde 3 işgünü izin verilir.
• MESA, çalışanlarına Ferdi Kaza Sigortası yapmaktadır.
• MESA, en az 2 tam yıl çalışan personeline kendi yapmış olduğu projelerden konut alımlarında avantaj sağlar.

Diğer Sosyal Yardımlar

Aşağıda belirtilen durumlarda;

• Personelin evlenmesinde
• Kendisinin veya eşinin doğum yapması halinde
• Kendisinin, eşinin veya çocuğunun vefatı halinde kendisine veya yasal varislerine
• En az 10 yıl çalışan personelin vefatı halinde yılda bir kez olmak kaydıyla öğrenim görmekte olan çocuklarına

şekil ve miktarı her yıl Yönetim Kurulu tarafından belirlenen miktarda yardımlar yapılır.